Aplicar y evaluar, en el ámbito federalizado de la Secretaría , las políticas en materia jurídico-normativa, la formulación de proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos acuerdos y ordenes de los asuntos concernientes a la prestación de servicios educativos en Chiapas; así como atender, en el ámbito de su competencia, los requerimientos que en materia jurídica soliciten los órganos administrativos y desconcentrados de la Secretaría.

• Representar legalmente a los intereses de la Secretaría, en el ámbito de su competencia, en procedimientos judiciales de cualquier materia, en asuntos contenciosos, laborales y de amparo, de conformidad con los lineamientos y políticas establecidas.
• Supervisar que se brinde asesoría y apoyo jurídico a los Órganos Administrativos de la Secretaría que lo requieran.
• Formular, en coordinación con la Dirección de Asuntos Estatales, proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos e instrumentos jurídicos, relativos a los asuntos competencia de la Secretaría.
• Mantener actualizado el registro de leyes. Códigos, reglamentos, decretos, acuerdos, convenios, actas, minutas, circulares y demás documentos vigentes que incidan en el funcionamiento de la Secretaría, en coordinación con la Dirección de Asuntos Estatales.
• Difundir en el ámbito de su competencia al marco jurídico de actuación de la Secretaría a los Órganos Administrativos de la misma, así como las reformas y adiciones a las leyes, reglamentos y demás disposiciones normativas que estén relacionadas con sus facultades.
• Formular y, en su caso, rendir informes previos y justificados, contestaciones, demandas, alegatos, así como ofrecer y objetar pruebas, desistirse e interponer recursos ante los tribunales del Poder Judicial de la Federación, Tribunal Fiscal y Administrativo y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
• Supervisar la presentación y atender demandas, ofrecer y objetar pruebas, formular alegatos, desistirse e interponer recursos ante tribunales judiciales del fuero común y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
• Formular e interponer denuncias o querellas ante las autoridades competentes por delitos cometidos en agravio de la Secretaría.
• Formular e interponer recursos de reconsideración en los términos establecidos en la Ley, en contra de las resoluciones del Fiscal del Ministerio Público que determine el no ejercicio de la acción penal o la reserva de indagatoria.
• Analizar las querellas presentadas por la Secretaría y otorgar el perdón y consentimiento en las mismas.
• Revisar los instrumentos normativos y demás documentos en que se haga constar la autorización o delegación de funciones, que expida el Secretario a los titulares de los Órganos Administrativos u órganos desconcentrados de la Secretaría, en coordinación con la Dirección de Asuntos Estatales.
• Elaborar, validar y poner a consideración del Coordinador General de Asuntos Jurídicos y Laborales las resoluciones de cese de la relación laboral de los servidores públicos de la Secretaría.
• Substanciar y resolver las faltas en que incurran los servidores públicos de la Secretaría.
• Substanciar y resolver las faltas en que incurran los servidores públicos de la Secretaría en el ejercicio de sus funciones.
• Informar a la Secretaría de Administración, conjuntamente con la Coordinación General de Administración Federalizada, sobre los bienes inmuebles adscritos a la Secretaría, en el ámbito de su competencia.
• Atender a las solicitudes o recomendaciones formuladas por las comisiones nacional y estatal de derechos humanos.
• Acordar las peticiones de quien acredite haber sido declarado judicialmente albacea de la sucesión testamentaria o intestamentaria del trabajador fallecido de la Secretaría.
• Coordinar la elaboración del Programa Anual de Trabajo y del Anteproyecto Anual de Presupuesto de Egresos de la Dirección, de acuerdo a los lineamientos establecidos y las indicaciones del Coordinador General de Asuntos Jurídicos y Laborales, en el ámbito de su competencia.
• Integrar las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros que se requieran para el desarrollo de las actividades de la Dirección a su cargo, así como someterlas a consideración del Coordinador General.
• Integrar y presentar al Coordinador General las propuestas de altas, bajas y cambios de situación laboral de personal adscrito a la Dirección
• Autorizar los permisos económicos solicitados por el personal asignado a la Dirección a su cargo.
• Informar al Coordinador General de Asuntos Jurídicos y Laborales de las actividades realizadas.